什么结构化面试流程

结构化面试是一种标准化的面试形式，其流程通常包括以下几个步骤：

1. 报到抽签 ：

考生需要提前到达指定地点，携带必要的证件（如身份证和面试通知书）。

工作人员核对考生身份后，考生进行抽签，确定分组和进场顺序。

2. 面试候考 ：

考生抽签后进入候考区等待。

考生需上交通讯工具，并遵守考场纪律，不得随意离开。

3. 面试进场 ：

考生按照抽签顺序进入考场。

考生进入考场后，向考官问好，并报告自己的考试序号。

考生落座后，考官会宣读面试指导语，并宣布面试开始。

4. 面试答题 ：

考生根据考官的提问进行回答。

考生回答问题时不得透露个人信息，否则可能会被取消资格。

答题结束后，考生应向考官表明“答题完毕”。

5. 面试结束 ：

考生回答完所有问题后，考官可能会询问是否有补充。

考生退场，到候分室等待分数公布。

6. 计分审核 ：

考生退场后，工作人员会进行分数的统计和审核。

分数公布后，考生可以离开。

在整个面试过程中，考生应保持自信、礼貌，并严格遵守考场纪律。结构化面试的目的是通过考官与考生的问答交流，评估考生的相关能力和个性特征。

其他小伙伴的相似问题：

结构化面试中如何提高回答质量？

面试结构化与半结构化的区别是什么？

如何准备一场结构化的面试？