什么结构化面试流程
结构化面试是一种标准化的面试形式，其流程通常包括以下几个步骤：
1. **报到抽签** ：
- 考生需要提前到达指定地点，携带必要的证件（如身份证和面试通知书）。
- 工作人员核对考生身份后，考生进行抽签，确定分组和进场顺序。
2. **面试候考** ：
- 考生抽签后进入候考区等待。
- 考生需上交通讯工具，并遵守考场纪律，不得随意离开。
3. **面试进场** ：
- 考生按照抽签顺序进入考场。
- 考生进入考场后，向考官问好，并报告自己的考试序号。
- 考生落座后，考官会宣读面试指导语，并宣布面试开始。
4. **面试答题** ：
- 考生根据考官的提问进行回答。
- 考生回答问题时不得透露个人信息，否则可能会被取消资格。
- 答题结束后，考生应向考官表明“答题完毕”。
5. **面试结束** ：
- 考生回答完所有问题后，考官可能会询问是否有补充。
- 考生退场，到候分室等待分数公布。
6. **计分审核** ：
- 考生退场后，工作人员会进行分数的统计和审核。
- 分数公布后，考生可以离开。
在整个面试过程中，考生应保持自信、礼貌，并严格遵守考场纪律。结构化面试的目的是通过考官与考生的问答交流，评估考生的相关能力和个性特征。
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